Liberty Fish

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代表メッセージ

  • もっと自由に、OSSの価値を変えていく。
    私たちは、常にOSSのイノベーターでありたい。

    「システムから社会貢献につながる新しい価値をつくり続けること。IT業界を牽引する新しい技術を発信し続けること。」これが創業以来の企業ポリシーです。この2つのことを基本に、私たちはRuby技術のフロントランナーとして、数々の実績とIT業界内における技術力・商品力のアドバンテージを積み重ねてきました。
    そして今、新たなる“Next Only Ones”に向かって動き出しています。
    次なるステージ＝IT業界のさらなる革新と、ヘルスケア市場への事業参入です。「時代に必要とされるマーケット・ソリューションは、オープンソースソフトウェアから、もっと自由に生み出せる。地域の産業・市場はもっと活性化できる。」 ニッチ＆ユニークに、生活を、便利に、豊かにすることで、市場を変えていく。
    そのベースとなる業界の仕組みを変えていく。 その原動力となる技術力の高い「人」を育てていく。その技術そのものを広め、未来へとつなげていく。私たちはOSSのサプライヤーではありません。
    OSSのイノベーターであることが在り方であり、唯一の価値であると考えています。私たちならではの次世代を担う技術に、ぜひご注目ください。

  • 会社紹介動画

    業界を引率する新しい技術の創造

  • movie

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認定資格

会社沿革

※青字はリンクが有ります。リンク集を参照ください。

2024年

5月 「Ruby Web School」を開講しました
4月 新しい時代に合わせて、資格給の上限額がアップしました
2月 「第16回フクオカruby大賞」で「SmartHR賞」を受賞しました
1月 e-learning「Rubyプログラミング講座」を開講しました
スモウルビー体験セミナーの開講

2023年

12月 プライバシーマークを更新しました　（登録番号：第20002045(05)号）

2022年

8月 Rubyバージョンアップ開発を公開しました。
8月 教育機関向けプログラミング教材「RETM」を公開しました。
4月 OCA大阪デザイン&テクノロジー専門学校でRubyプログラミング年間授業を担当

2021年

12月 労働者派遣事業許可証を更新しました
10月 「Rubyハードウェアプログラミング体験教材」を公開しました
7月 プライバシーマークを更新しました　（登録番号：第20002045(04)号）
2月 「専修学校フォーラム2021 INVITE」にてVOD公開しました

2019年

7月 プライバシーマークを更新しました　（登録番号：第20002045(03)号）

2018年

12月 特定労働者派遣事業から労働者派遣事業へ切替いたしました
4月 資本金を1000万に増資しました
1月 「親子でRubyプログラミング1日体験教室」がDELL様の後援で全国展開決定

2017年

10月 「RubyExamination（REx）」をリリースしました
7月 プライバシーマークを更新しました（登録番号：第20002045(02)号）
4月 Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ Goldに認定
「福島をおもろく歩くデジタルマップ」を公開しました

2016年

5月 平成28年度商店街課題解決プランコンテストにて優秀プランとして選ばれました
Rubyエデュケーションを公開しました
1月 「親子でRubyプログラミング1日体験教室」を開催しました

2015年

7月 プライバシーマークを取得しました　（登録番号：第20002045(01)号）
5月 「リバティフィッシュ・ヘルス・クラウド」サービスを公開しました

2014年

3月 「軽量Ruby（mruby）組込み入門セミナー」を開催

2013年

8月 「大阪の社長.tv」に掲載
4月 Rubyアソシエーション教育機関 Goldに認定

2012年

5月 「介護革命」がRubyアソシエーション事例紹介に掲載

2010年

4月 Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ Silverに認定

2009年

10月 株式会社アイ・パッション様より取材を受け「情熱社長」に掲載

教育方針

当社では人材は「重要な財産」です。
当社では開発環境と開発管理に関する技術やスキルを、実践的に活用できる人材を育てていきたいと考えています。
プログラミング技術だけではなく、開発分野の業務知識やプロジェクトの管理力、
指導力等のスキルも身に付け、将来にわたって活躍できる人材の育成を目指しています。

  • 主体性

    自らが学習するスタイルを身に付ける
    自発的に問題を解決するために行動する

  • 目標設定

    主体的に学習できる力を身に付ける
    120％の自己表現力を身に付ける

  • 協調性

    先輩との交流から協調力を身に付ける

教育支援制度

先輩との交流から協調力を身に付ける
通信教育を活用したキャリアプランを設け、人事評価制度と連動させております。

  • 役職と連動した通信教育

    仕事の基本やピジネスマナー、PDCA のポイントなど、ピジネスにおける基礎から、コーチング・メンタルヘルスなど笞理・専門職としてのスキル取得まで、通信教育の受置に応じて資格等級を定め、等級に応じた役職をこ用意し、キャリアプランを設けております。

  • 資格手当

    Ruby • Ocacle • Javaなどの各種資格取得に応じて、自社独自の資格手当てを給付しております。
    社のやりがいやモチベーションアップに繋がり、より良い人材の確保と教育に注力しております。

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